******学院公派教师报名表.doc
******学院项目，经中国国际中文教育基金会理事会审议、专家评审，于******学院2025年公派教师（以下简称“教师”）选拔工作，具体要求如下：

一、聘任岗位

******学院公派教师2名。

二、聘任条件

******学院公派教师管理办法（试行）》及相关管理规定，应聘者应满足以下条件：

1. 遵纪守法，热爱祖国，热爱国际中文教育事业，为人师表，爱岗敬业，有团队合作精神，组织纪律性强。

2. 年龄一般不超过55周岁（含），身心健康，抗压能力强。

3. 原则上具有研究生（含）以上学历以及教学相关工作经验，具有较强的汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力。

4. 普通话达到二级甲等（含）以上水平，能熟练使用外语。

5. 具有汉语国际教育、中国语言文学、外国语言文学等人文社科专业背景者优先。具有海外汉语教学经历者优先。

6. 持有《国际中文教师证书》者优先录取。被录取赴任的讲师(或同等资历)及助教教师，派出前须考取《国际中文教师证书》。

7. 教师出国前，应参加语合中心组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间须参加语合中心根据需要组织的在岗培训。岗前和在岗培训以《国际中文教师标准》和《国家公派出国教师培训大纲》为依据。学校对外派教师进行行前安全教育。

三、岗位职责

教师在完成汉语教学任务的同时，担负着传播中国文化、促进文明互鉴的光荣使命，应立足语言文化，助力国际交往、讲好中国故事、传递中国声音。

四、聘期及待遇

1.教师赴任一般为2学年（不少于20个月），以实际赴、离任日期为准，满1年为一个考核期。教师每周工作时间为40小时，其中教学课时量为每周20课时。

2.教师外派期间，孔院的工作经历等同于海外研修经历，期间编写并被采用的教材、教学大纲、课程设计方案等，视为教学成果；参加校内职称评定时，在国外孔院工作期间按照基本教学工作量计算。职称评定与其他参评者同等条件下，优先考虑。其它生活待遇见《国际公派出国教师生活待遇管理规定》。  

3.教师在外任职期间，国外工资、国际旅费、医疗、租房等费用按照相关规定执行。

******学院公派出国人员协议书》，协议书中须明确国外任职期间的待遇构成与发放标准。学校对外派教师进行行前安全教育。

5. 其它生活待遇见《国际公派出国教师生活待遇管理规定》。

五、报名方式

遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照******学校考核、择优录取”的原则统一选拔。

申请人如实填写《******学院******学院公派教师报名表》（附件），由所在单位领导填写推荐意见并加盖公章后，交至国际交流与合作处（行政楼405室），联系人：倪老师，电话：0435-******。

六、录取和派出

******学校将对申请人进行综合考察，确定候选人，向中外语言交流中心推荐。

2. 教师出国前，应参加中外语言交流中心组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间须参加语合中心根据需要组织的在岗培训。岗前和在岗培训以《国际中文教师标准》和《国家公派出国教师培训大纲》为依据。

4.派出时间：2025年9月-2027年9月

七、报名截止时间

2025年3月30日

附件：《******学院******学院公派教师报名表》

国际交流与合作处

2025年3月2日